Not known Details About إدارة شؤون الموظÙين
تضبط هذه المهمة جميع الجوانب المتعلقة بإدارة إجازات الموظÙين، مثل التخطيط لأيام الإجازات وتوÙير قائمة كاملة بالموظÙين مع طلبات الإجازة الخاصة بهم وسبب طلب الإجازة ÙˆØالته، بالإضاÙØ© إلى تØديد المسؤولين المنوط بهم المواÙقة على طلبات الإجازة ÙÙŠ كل قسم.ÙÙŠ النهج الذي يركز على المØتوى، يمكن أيضًا مزج الجوانب الوظيÙية لعناصر إدارة الموارد البشرية مع استراتيجية المنظمة، مما يؤدي إلى ظهور إدارة الموارد البشرية.
إن Ùكرة مدير أو شريك الأعمال أقرب إلى أن تكون سلوكيات وممارسات يجب أن يتّسم بها الجميع دعمًا لأعمال ونشاط المنشأة، Ùالجميع بنهاية اليوم شركاء لتØقيق أهدا٠العمل وإنجاز المطلوب، وكونك داعماً لأعمال الإدارات الأخرى، Ùأنت تسعى لتØقيق نتائج استثنائية.Â
"إن الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية تعني صياغة Ùˆ تنÙيذ سياسات الموارد البشرية والممارسات التي تنتج ÙƒÙاءات الموظÙين وسلوكياتهم التي تØتاجها الشركة لتØقيق أهداÙها الإستراتيجية. - غاري ديسلر.
إن أكبر ما يعيق تÙعيل الدور المنشود من هذه الوظيÙØ©ØŒ هو غياب Ø§Ù„ÙˆØ¶ÙˆØ Ù„Ù…Ù‡Ø§Ù… مديري أعمال الموارد البشرية الØصول على مزيد من المعلومات أنÙسهم وبين زملائهم موظÙÙŠ إدارة الموارد البشرية!
ربط ممارسات الموارد البشرية بإستراتيجية العمل وبعضها البعض
تتكامل إدارة الØضور والانصرا٠بسهولة مع إدارة الرواتب، إذ يتم استخدام السجلات الخاصة بها Ù„Øساب رواتب العاملين، Ùيستند مسئول الموارد البشرية إلى بيانات الØضور والانصرا٠ÙÙŠ إعداد مسير الرواتب وكذلك إدارة طلبات العطلة التي يتقدم بها الموظÙون.
هل كان المقال Ù…Ùيداً؟ نعم لا لقد قمت بتقييم هذا المقال سابقاً
تدعم السÙØب المختلطة اØتياجاتك لتوسيع مركز البيانات. Ùمثلاً، ربما ترغب ÙÙŠ توÙير الموارد تلقائيًا عند الضرورة، وترتÙع Øركة المرور لتطبيقك بشكل كبير جدًا ÙÙŠ شهر ديسمبر/كانون الأول، إلا أنها تقل كثيرًا ÙÙŠ بقية السنة.
مبدأ المصداقية: يثق الموظÙون بالإدارة العليا ويؤمنون باستراتيجياتهم.
وتعني مساعدة الموظÙين ÙÙŠ تØقيق أهداÙهم الشخصية، وتعزيز دور الأÙراد ÙÙŠ المنظمة، كما ويجب تØÙيز هذه الأهدا٠والØÙاظ عليها.
تسعى الأدبيات الأكاديمية القياسية إلى تØديد ÙˆÙهم دور وتأثير التدابير التنظيمية (الهياكل والعمليات وما إلى ذلك) التي تم تثبيتها نتيجة لتوصيات الاستشاريين أو التأثيرات الأخرى.
تØليل أين يتم إنÙاق المال: ÙŠØتاج الÙرد إلى أن ÙŠØµØ¨Ø Ø£ÙƒØ«Ø± وعياً ÙÙŠ كيÙية صر٠الأموال، والعمل على وضع خطة لخÙض التكاليÙ.
ÙÙŠ أغلب الأØيان، تÙستخدم إستراتيجية السØابة القائمة على الموقع الجغراÙÙŠ ÙÙŠ المجالات الآتية: